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• 2021-06-07
  .勞動部110年6月4日公告修正勞動基準法第34條第2項但書適用範圍
• 2021-06-02
  .事業單位依企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引調整出勤,得否適用勞動基準法第32條第4項及第40條規定函釋.
• 2021-05-27
  .衛生福利部函知因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情之防疫需要，全國公私立高級中等（含）以下學校及幼兒園停課期間，寄養家庭得請「防疫照顧假」
• 2021-05-24
  .勞動基準法第34條第2項但書適用範圍(輪班更換班次變更休息時間),業經勞動部110年5月20日公告修正
• 2021-05-24
  .指定勞動基準法第36條第4項行業(例假調整),業經勞動部110年5月20日公告修正
• 2021-05-21
  .勞動部公告修正發布指定勞動基準法第36條第4項行業(例假調整),自110年5月20日生效.
• 2021-05-21
  .勞動部公告修正發布勞動基準法第34條第2項但書適用範圍(輪班換班間隔),自110年5月20日生效.
• 2021-05-21
  .勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，為振興重建工作致使勞工延長工時或假日出勤釋函
• 2021-05-21
  .勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，各級醫療院所或生產口罩.消毒酒精等防疫器具用品之勞工延長工時或假日出勤釋函
• 2021-05-21
  .勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，國內包裝用紙產業為復原重建工作使勞工延長工時或假日出勤釋函
• 2021-05-21
  .勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情,相關廠商(如製造、物流、通路商等)配合民生物資需求應如何適用延長工時規定
• 2021-03-12
  .勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點規定，並自中華民國110年5月1日生效.
• 2020-12-04
  .勞動部「勞動基準法第40條所定事後補假休息疑義」釋函
• 2019-01-16
  .經濟部加工出口區管理處適用勞動基準法人員因天災、事變或突發事件延長工時通報單
• 2019-01-16
  .經濟部加工出口區管理處所轄事業單位因天災、事變或突發事件延長工時通報說明
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